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      2024年12月04日
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      會員風采
      勇擔當傾情共發展——鞍鋼集團第一次黨代會以來積極履行社會責任綜述

      勇擔當傾情共發展

      ——鞍鋼集團第一次黨代會以來積極履行社會責任綜述

      本報記者 周洋

       

      大企業要作大貢獻,大企業更要有大擔當。這是鞍鋼集團一直努力追尋的目標和鏗鏘堅定的承諾。

      特別是鞍鋼集團第一次黨代會召開以來,鞍鋼集團在高質量發展的征程中,不僅實現了由“保生存”向“求發展”的跨越,而且在履行社會責任,打造責任央企、綠色央企、活力央企方面成果豐碩,贏得社會和職工的廣泛贊譽。

      推進生態環境建設 打造美麗鞍鋼

      像保護眼睛一樣保護生態環境,像對待生命一樣對待生態環境。

      2013年以來,鞍鋼在生產經營形勢不利的情況下,仍積極踐行“綠水青山就是金山銀山”生態文明理念,主動履行央企責任,實施節能減排、污染治理重點項目260余項,累計投入120多億元,綠色發展邁上了新臺階。

      5年來,鞍鋼集團環保改造升級向縱深推進,實現全線技術工藝設備的大型化、集約化和現代化,生產全流程實現節能減排,以最低的消耗和最小的排放,完成鋼鐵產品生產,讓綠色融入冶金生產全過程。

      鞍鋼股份煉鐵總廠新1號高爐TRT配套升級后,每小時發電量可增加5000千瓦時。截至目前,鞍鋼集團所有煤氣資源、余熱資源和水資源等全部回收利用,僅2017年實現創效8768萬元。

      惜水如金水生金。外采水源取水量直降35%,水循環率達到98%以上……鞍山鋼鐵利用3年時間,堅持生產生態和諧之路,珍惜每一滴水,用好水、護好水、節好水,讓鞍鋼永沐清渠活水之澤。

      2018年9月份與2013年同期相比,鞍鋼集團噸鋼耗新水累計降幅達32.43%,噸鋼綜合能耗降幅達5.8%。

      鞍鋼不僅堅持綠色制造,而且還依托自身工藝裝備先進、技術積累雄厚的優勢,創新引領,研發生產綠色鋼鐵產品。

      鞍鋼致力于鎳鋼系列產品開發研制工作,支撐我國清潔能源發展戰略;研發生產耐腐蝕鋼,為電力、橋梁等行業持續發展提供支撐;成功生產出超高強汽車用鋼,滿足汽車輕量化和綠色環保的要求……

      一個有責任有擔當的企業,不僅要創造經濟價值,更要創造社會價值。鞍鋼始終把恢復自然生態作為自身的職責和使命,主動作為,凈天空以蔚藍,綠青山以獨秀,清溪水以汩汩。

      如今,鞍鋼礦業已完成生態恢復面積約2220萬平方米,種植喬灌木2680萬株,復墾綠化率達到50%,負氧離子含量達到每平方厘米3500個以上,已然成為鞍山市的“氧吧”。昔日荒山禿嶺,如今正在成為市民休閑的“后花園”。

      鋼鐵企業在城市中存在,不能成為城市的負擔。只有融入社會,才能更好地發展。鞍鋼集團始終致力于打造企業與城市和諧發展的“共同體”,與城共生,做優秀企業公民。

      與自然為伴,和城市共生。鞍鋼股份鲅魚圈分公司依托地理優勢把“綠色”作為企業健康持續發展的資本和推力,構建企業與城市之間的循環體系,使用綠色清潔能源,取得良好環保效果。工信部發布2017年第一批綠色制造示范名單,該分公司入選首批綠色工廠。西昌鋼釩將鋼鐵企業變成了公園式、現代化、清潔型的工廠,榮膺“中國鋼鐵工業清潔生產環境友好企業”。

      此外,鞍鋼集團還利用焦爐煤氣為市民提供不可或缺的生活能源;利用余熱能源為市民提供供暖服務。從高效利用工業副產品,到為城市提供清潔燃氣,再到美化城市環境,5年來,鞍鋼集團不斷奏響著與城市和諧共榮的樂章?!?/span>

      踐行共享發展理念 凝聚發展動力

      拿起2018年10月份的工資條,每名鞍鋼職工的臉上都露出幸福燦爛的笑容?!爸挥衅髽I發展好了,我們職工才能得到真正的實惠”“今后要繼續努力工作,為企業發展創造更多價值”……一句句職工發自肺腑的感言,源自于2018年鞍鋼為全體職工準備的“大紅包”。

      為讓廣大職工分享企業改革發展成果,激發廣大職工進一步完成好全年生產任務的積極性,鞍鋼集團黨委決定,2018年對全體在崗職工和居家職工實施一次性嘉獎。

      發展依靠職工,發展為了職工,發展成果與職工共享。鞍鋼集團將“發展為了職工”的口號付諸行動,職工與企業形成了高度緊密的命運共同體、利益共同體和事業共同體。

      鞍鋼集團黨委深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,堅持以人民為中心的發展思想,連續兩年深入開展“踐行共享理念 關愛一線員工”專項服務行動,重點圍繞改善職工工作環境、改善生活福利設施、收入分配向一線職工傾斜、職工技能提升、扶貧幫困和加強揚塵治理等六個方面,組織實施了1644項服務項目。

      鞍鋼集團黨委始終把職工的利益擺在頭號位置,真正為廣大職工辦好事、解難事。增加在崗職工夜班津貼及井下職工津貼、改善現場作業環境、修繕職工食堂和浴池、為生產一線崗位職工更換配餐餐盒……一件件看得見、摸得著的實惠工程,切實解決了在崗職工的“飯缸子”“澡堂子”和通勤車等實際問題,溫暖了職工的“心窩子”,使職工享受到企業改革發展成果。

      寬敞明亮的房間、一應俱全的家具……說起住在鞍鋼人才公寓,鞍山鋼鐵博士后科研工作站博士徐海健坦言:“這里,有家的感覺!” 2014年,鞍鋼集團在十分困難的情況下,按照高起點、高標準、高質量、高品位的原則,開工建設鞍鋼人才公寓,讓廣大住宿職工安其居樂其業。

      在大力改革發展的過程中,鞍鋼集團樹立“既出鋼材又出人才”的理念,打通人才晉升渠道,搭建人才成長平臺,做到感情留人、事業留人,讓職工成為改革的受益者,使職工與企業共成長。

      鞍鋼集團始終把社會責任擺在顯著位置,不斷加大對困難職工的幫扶力度,構建了全方位、立體化的幫扶體系,充分彰顯了央企的責任擔當,讓所有職工體會到企業發展帶來的“利益”。

      2013年以來,鞍鋼集團堅持開展節日送溫暖、金秋助學、大病救助、結對幫扶等幫困活動,使困難職工在生活、就醫、子女就學、住房等多方面得到企業的關懷和幫助,一項項幫扶措施直接落地、直抵民心,做到幫困工作全覆蓋,不留死角。據不完全統計,自鞍鋼集團第一次黨代會以來,鞍鋼集團開展大走訪、大下訪、走訪慰問困難職工及退休人員14.3萬人次,累計發放救濟金9700萬元,發放職工醫療救濟資金6300萬元。

      如今,在鞍鋼集團這個大家庭里,人心齊,干勁足,人人愛企、奉獻企業的氛圍越來越濃,企業的凝聚力、向心力大大增強,鞍鋼集團正朝著高質量發展的目標闊步前行。

      履行央企社會責任 實施精準扶貧

      組織全體共產黨員捐款97.6萬元,對定點扶貧點建檔立卡戶開展慰問活動;投入321萬元,解決塔縣塔提庫里鄉移民搬遷點居民耕地問題;投入200萬元,幫助建昌縣建設光伏發電項目;投入200萬元,資助喜德縣成立租賃公司、購買工程機械和車輛;投入285萬元,幫助鹽源縣格朗河村修筑破改梯田道路;投入100萬元設立助學金……這組2018年鞍鋼集團主要扶貧項目的數據和事例,充分彰顯了鞍鋼集團作為央企的擔當,以及實現精準扶貧的信心和決心。

      開發一方資源、帶動一方經濟、造福一方百姓。扶貧開發是我國一項緊迫而重大的任務,是一項崇高而偉大的事業。作為“共和國鋼鐵工業的長子”的鞍鋼,下一番“繡花”功夫做好精準扶貧工作,通過多種方式開展扶貧項目122項,彰顯使命擔當。

      扶貧攻堅責任重大,使命光榮。鞍鋼不斷提高政治站位,從講政治的高度認識中央提出的精準扶貧、精準脫貧,將扶貧工作作為“一把手”工程來抓,成立扶貧工作領導小組,制定3年扶貧工作規劃,深入扶貧點看實情聽民意,確保扶貧工作穩步推進。

      ——強力推進駐村幫扶?!耙患陆又患罗k,一年接著一年干,扎實開展扶貧工作?!?0個月,600多天,鞍鋼援疆干部郭放,找準地企幫扶工作的切入點,制定3年扶貧工作思路,沒有一刻停歇,把定下的事項逐個完成。

      郭放只是鞍鋼扶貧干部的一名典型代表。從2014年至今,鞍鋼集團選派掛職、駐村扶貧干部30名。他們成為鄉親們早日擺脫貧困的“領路人”和“貼心人”。

      ——改善民生扶危救困。2018年8月,鞍山市岫巖縣石灰窯鎮遭受暴雨襲擊,導致石灰窯鎮水利、交通等基礎設施和民房、農作物等受災嚴重。鞍山鋼鐵提供10臺挖掘機、10臺裝載機、3臺自卸車,全力支援災區重建。

      鞍鋼集團始終把改善民生作為扶貧工作的首要任務。及時派送救災物資,幫助災后重建;新建修復道路橋梁,建立活動廣場,完善公共設施資源建設;改善住房條件,配備太陽能、生物質爐,配備體育器材,改善生活條件……一件件為困難群眾做的實事溫暖了貧困戶的心,將情誼融進鄉親們的衣食住行。

      ——產業扶貧利益長遠。自攀鋼開展“以購代捐”活動以來,貴州省盤州市村民田桂花家的紅米、辣椒醬等農產品不愁賣了。攀鋼依托旗下的吉靚軒超市、職工食堂渠道優勢和職工的消費潛力,建立了穩定的農特產品供應、銷售渠道,讓定點幫扶點的特色農產品進入攀鋼超市和食堂,帶動了貧困鄉村脫貧致富。

      產業是發展的根基,也是脫貧攻堅的主要依托。結合對口幫扶對象的各自特點,鞍鋼集團千方百計在開發扶貧項目上下功夫,在建昌縣建設光伏發電項目,在岫巖縣石灰窯鎮建立“農家樂園”,在喜德縣達洛村等彝族村落開展養殖業……

      ——醫療教育頻繁輸送。鞍鋼集團采取醫療扶貧,幫助解決貧困群眾因病致貧的問題。鞍鋼總醫院先后派遣3批9人次到新疆塔縣當地醫院提供專業醫療服務。攀鋼總醫院等單位工作人員先后到四川省鹽邊縣、鹽源縣醫療衛生機構,開展醫療扶貧對接工作80余人次,共接收醫治貧困戶患者37名,減免醫療費用3.8萬元。鞍鋼集團把教育扶貧當作提升貧困群眾致富能力的有效途徑,黨建共建、學前教育幫扶、職業教育幫扶、金秋助學活動、“農民夜?!钡确鲐毣顒?,正在鞍鋼集團各個對口扶貧點緊鑼密鼓地展開。

       

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      主辦單位:鞍山市企業文化研究會 鞍山社科院企業文化研究所 主管單位: 中共鞍山市委宣傳部。
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